Inteligência Artificial é usada para descartar ou aprovar currículos

quarta-feira, 02 de março de 2022

Recente pesquisa sobre recursos humanos mostrou que 45% dos recrutadores levam apenas 20 segundos para descartar ou aprovar um currículo.

 

Essa rapidez é explicada pelo uso cada vez mais frequente da Inteligência Artificial nessas triagens.

 

Pelo grande volume de currículos recebidos, as organizações estão usando a tecnologia para filtrar dados disponibilizados em nuvens e internet e comparar com as habilidades requeridas pela vaga.

 

Assim, a triagem é feita em questão de microssegundos. Por isso, os especialistas recomendam a quem busca por colocação no mercado de trabalho deixar os currículos enxutos e ativos nas plataformas de emprego e também associar ao perfil palavras-chave relacionadas à vaga pretendida.

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