Recente pesquisa sobre recursos humanos mostrou que 45% dos recrutadores levam apenas 20 segundos para descartar ou aprovar um currículo.
Essa rapidez é explicada pelo uso cada vez mais frequente da Inteligência Artificial nessas triagens.
Pelo grande volume de currículos recebidos, as organizações estão usando a tecnologia para filtrar dados disponibilizados em nuvens e internet e comparar com as habilidades requeridas pela vaga.
Assim, a triagem é feita em questão de microssegundos. Por isso, os especialistas recomendam a quem busca por colocação no mercado de trabalho deixar os currículos enxutos e ativos nas plataformas de emprego e também associar ao perfil palavras-chave relacionadas à vaga pretendida.
