Pandemia aumentou engajamento e resiliência de funcionários na empresa, diz pesquisa

quinta-feira, 22 de abril de 2021

Pesquisa realizada, no final de 2020, em 25 países, incluindo o Brasil, mostra como a pandemia influenciou o envolvimento dos funcionários e sua resiliência no local de trabalho. Foram entrevistados cerca de 27 mil colaboradores.

 

Apesar de globalmente o envolvimento dos profissionais continuar baixo, no Brasil houve aumento no ano passado.

 

Hoje, 14% dos trabalhadores estão totalmente engajados. O ranking é liderado pela Arábia Saudita, com 21%, seguindo da Índia e África do Sul.

 

No Brasil, houve um ganho de 4 pontos percentuais no engajamento dos trabalhadores, que subiu de 14% em 2018 para 18% em 2020. Em relação à resiliência, a taxa de trabalhadores altamente resilientes chega a 16% no país.

 

No geral, apenas 15% dos colaboradores em todo o mundo são altamente resilientes. No estudo, o engajamento é definido como uma atitude positiva e dedicada em relação ao trabalho e ao empregador. Já a resiliência é definida como a capacidade de resistir a condições desafiadoras no local e durante o trabalho.

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