Em iniciativa inédita, uma multinacional irá destinar 50% das vagas de seu próximo Programa de Desenvolvimento de Talentos para mulheres.

A companhia busca fortalecer a inclusão de mulheres em alinhamento com sua meta global de ter 30% de mulheres na alta direção até 2025. Nesta oportunidade foram abertas 75 vagas.

O Programa de Talentos oferece estágio nas mais diversas áreas. As atividades, que terão início em janeiro de 2023, serão realizadas em São Paulo, Anhanguera, Jundiaí, Belo Horizonte e Curitiba.

O diferencial deste ciclo se insere dentro da política de DEGREE da companhia, um acrônimo, em inglês, para as palavras Descarbonização, Ética, Governança, Eficiência de recursos, Equidade e empregabilidade.